גיוון והכלה הוא המדע של יצירת ארגון המורכב מאינדיבידואלים עם רקע מגוון כגון: לאום, מגדר, נטייה מינית, גזע, דת, גיל, יכולות וכן הלאה, 
ולגרום להם להרגיש שהם חלק בלתי נפרד מהארגון ומהחברה.

על פי מחקרים רבים, עסק אשר הטמיע מדיניות לעידוד גיוון והכלה יכול לשפר את הכנסותיו בשיעור של עד 20%. עם זאת, מבלי להתכחש לאינטרס העסקי ביצירת מקום עבודה מגוון ומכליל יותר, יש גם לאקט זה השפעה חברתית גדולה, המעצימה את תחושת המשמעות של העובדים בארגון ותורמת רבות לתחושת המחוברות והשייכות שלהם.