APY ESG
.png)
ESG שמתחיל באנשים
מחברים בין ערכים, אנשים ותוצאות מדידות
ארגונים רבים שואפים לעמוד ביעדי ESG, לעיתים מתוך רגולציה, לעיתים מתוך ציפיות של משקיעים, ולעיתים מתוך רצון אמיתי לפעול באחריות. אבל בפועל, לא פעם היישום נשאר ברמת מדדים, דוחות והצהרות, בלי חיבור עמוק לאנשים ולתרבות הארגונית.
המיזם הזה נולד מתוך תפיסה ברורה: ESG אמיתי לא מתחיל בטבלאות, הוא מתחיל באנשים.
למה ESG חייב להתחיל באנשים
ESG הוא מסגרת מדידה וניהולית חשובה, אבל ללא חיבור אנושי, הוא מתקשה להחזיק לאורך זמן.תרבות ארגונית, תחושת שייכות, הכלה ומנהיגות ערכית הן התשתית שמאפשרת ליישם גם מהלכים סביבתיים (Environment) וגם ממשל תאגידי (Governance) בצורה עמוקה, עקבית ואמינה.
כאשר ה־Social מטופל רק כסעיף נלווה, הארגון מפספס את הלב של השינוי.כאשר הוא במרכז, כל שאר המרכיבים מתחילים לעבוד יחד.
השפעה חברתית כבסיס ל-ESG
במיזם הזה, ה־Social אינו תוספת, אלא נקודת המוצא.
אנחנו עובדים עם ארגונים על:
-
חיבור בין ערכים מוצהרים להתנהלות יומיומית
-
בניית תרבות ארגונית שמקדמת שייכות הכלה ואחריות
-
תרגום עקרונות חברתיים לתהליכים
-
מדידה ותוצאות
המטרה היא לא “להיראות טוב בדוח”, אלא לייצר השפעה אמיתית שמורגשת בתוך הארגון ומחוצה לו.
מאחורי המיזם
המיזם הוקם מתוך חיבור בין ניסיון ארוך שנים בעולמות הארגונים והטכנולוגיה, לבין מסע אישי וחברתי עמוק סביב שייכות, שונות והכלה.
לאורך השנים, נחשפתי לפער שבין ערכים שמדברים עליהם, לבין האופן שבו ארגונים חווים אנשים בפועל. הפער הזה הוא בדיוק המקום שבו ESG יכול להפוך ממסגרת טכנית, לכלי של שינוי תרבותי וחברתי.
הבחירה להתמקד ב־Social Impact בתוך ESG היא בחירה מודעת: להתחיל מהאדם, כדי שהמערכת כולה תוכל להשתנות.
ESG הוליסטי, בשותפות רב-תחומית
המיזם פועל כמודל ESG הוליסטי.
לצד ההובלה שלי בתחום ה־Social Impact, שותפים בו מומחים מנוסים בתחומי:
-
Environment - סביבה וקיימות
-
Governance - ממשל תאגידי, מדיניות ובקרה.
כל תחום מובל על ידי מומחה ייעודי, אך כולם פועלים מתוך שפה ערכית אחת ותפיסה משותפת:
ESG אפקטיבי נבנה דרך שיתוף פעולה, לא דרך סילואים - מתוך שפה ותפיסה משותפות.
מה ארגונים מקבלים בפועל
-
מיפוי מצב קיים ופערים ב-ESG, בדגש על ה-Social
-
בניית אסטרטגיית ESG מותאמת לארגון
-
חיזוק תרבות ארגונית כחלק מיישום ESG
-
ליווי הנהלה ומנהלים בתהליכי שינוי
-
סדנאות, תהליכים חווייתיים ותוכניות עומק
-
חיבור בין ערכים, עשייה ותוצאות מדידות
הכל בהתאמה לארגון, לאנשים שבו ולמציאות שבה הוא פועל.
למה לעבוד איתנו
-
שילוב בין חשיבה אסטרטגית לעומק אנושי
-
הבנה אמיתית של אנשים, לא רק של מדדים
-
גישה שמכבדת מורכבות ולא מציעה פתרונות שטוחים
-
חיבור טבעי ל־Social Impact, לא כטרנד אלא כשליחות
זה ESG שמדבר את שפת הארגון, אבל גם את שפת האדם.
צרו איתנו קשר
אם גם אתם מבינים ש־ESG אמיתי מתחיל באנשים,
ושהשפעה חברתית היא מנוע להצלחה ארגונית,
נשמח לחשוב יחד איך זה יכול להיראות אצלכם.
צרו קשר ונבחן יחד את הצעד הבא.