המלצות
כי אין הנחתום מעיד על עיסתו
פרנסואה לוקו-דונו,
מנכ"ל F5
"אמרתי קודם לכן שאני מקבל את ההשראה שלי מאנשים, ואתה אדם שמעניק לי השראה.
אני מאמין שארגונים, גדולים ככל שיהיו, בנויים סביב אנשים עם תשוקה, ואשר מוכנים לקחת הסיכונים כדי לחשוף את עצמם ולשתף את דעותיהם ולהיות עצמם בארגון.
כולנו נמשכים לאנשים האלה, ואתה אדם כזה, פרי.
זו השראה עבורי. "
יואב יהודאי,
מנהל חטיבת השירותים, אמדוקס
"מהרגע שפרי התחיל לדבר, האנרגיה בחדר הווירטואלי הייתה מחשמלת.
הוא לא רק דיבר על הכללה, הוא גילם אותה.
באמצעות פגיעותו, כנותו ואומץ ליבו, הוא איפשר לנו ללכת לצידו במסעו.
הרגשנו את מאבקיו, את חוסנו ואת כוחו.
ובאיזשה ו מקום בדרך, רבים מאיתנו מצאו את עצמם מנגבים כמה דמעות."
טקלה מקונן
מנכ"ל עמותת טק-קריירה
תודה לך פרי,
תודה על המקצועיות,
תודה על ההבנה שלך כתפיסת עולם את משמעות DIVERSITY– רב תרבותיות לחוסן החברתי, במיוחד בימים טורפים אלו שעוברת המדינה
ותודה לך על המעורבות שלך לקידום אוכלוסיות מודרות לשילוב בעולמות ההי טק.
קארן שליין,
מנהלת בכירה לטרנספורמציה, F5
פרי,
אני אסירת תודה וגאה שהייתי חלק מהיוזמה המדהימה שלך ליצור ולהוביל את תוכנית iLead Coaching ב-F5.
מלא אנרגיה, יצירתיות ומקצועיות! במהלך המפגשים הבאת לקולגות שלנו נקודת מבט וחזון חדשים, ואימנת אותם להגדיר ולהשיג את יעדיהם.
אצטרף למילים של המנכ"ל שלנו, "פרי, אתה מהווה השראה אמיתית!".
מאחלת לך את הטוב ביותר ומתגעגעת.
אסף קיוויתי,
מנהל כללי, מטריקס Devops
קואצ' פרי!
תודה על הרצאה יוצאת מגדר הרגיל ופורצת דרך במהלך כנס ה-Agile של מטריקס.
למדנו ממך הרבה על Scrum ובמיוחד על כיצד קואצ'ינג יכול למנף טרנספורמציה בארגונים וחברות.
אלכסנדר לוריא,
מהנדס תוכנה בכיר, F5
סיימתי תהליך אימון מלא אצל פרי. אני בהחלט יכול לומר שזו הייתה חוויה משנה חיים.
מצאתי את המוטיבציה והיעדים שלי. הברשתי אותם והתחלתי לפעול. כבר ברגע שהתחלתי את התהליך בן עשרת השבועות ראיתי איך הדברים מסתדרים. קיבלתי קידום. התגברתי על חרדת ההחמצה שלי ואימצתי את המוג'ו שלי!
החל מהפגישה הראשונה קיבלתי לוח זמנים למשימות לביצוע והדבר החשוב ביותר הוא שפרי חייב אותי לתת דין וחשבון על מעשיי. יתר על כן, התחלתי לממש את האחריות שלי בתחומים שונים והצבתי לעצמי מטרות ויעדים.
תודה לך פרי. זה היה מסע נהדר!
מירב מייזלר,
סקראם מאסטר בכירה, F5
פרי הוא אדם מיוחד, אפילו כמפתח הוא תמיד היה חכן ובעל תובנות, ועשה קואצ'ינג לכל הסובבים אותו.
בזמן שהוא היה מנהיג הת הגאה ב-F5 היינו כולנו עדים לכוח האישיות והכריזמה שלו.
הוא תמיד נמצא שם עם מילה מעודדת ועם החיוך המדבק שלו, מה שהקל עלינו להתחבר וליהנות מהפעילויות הרבות שארגן עבורנו.
תענוג לראות אותו מגשים את חלומו, ועוזר לאחרים לעשות את אותו הדבר, כמאמן מקצועי.
גיא ניר,
מנהל בכיר, NVIDIA
פרי הוא אדם נהדר לעבוד איתו, ואני בטוח שהוא יצליח בכל משימה שייקח על עצמו.
היה לי העונג לעבוד עם פרי כ-7 שנים ב-F5 Networks. בשבילי, פרי הוא הרבה יותר מעמית לעבודה – הוא הפך לחבר אמיתי שאני יכול לסמוך עליו, פעם אחר פעם.
פרי התגלה כמקצוען אמיתי עם כישוריו הטכניים, מוסר העבודה, הכישרון הבינאישי והיחס הנעים שלו לעמיתיו.
לפעמים כשהיו לנו בעיות קריטיות, היה לי שקט נפשי כשידעתי שהדברים נמצאים בידיו של פרי – ידעתי שהבעיות ייפתרו, כפי שקרה.
אני יודע שהיכולות הטכניות שלו פחות רלוונטיות בקריירה החדשה שלו. ובכל זאת, מוסר העבודה שלו, החריצות, המוטיבציה לעשות דברים בצורה הנכונה, ההתלהבות ללמוד ולהתפתח בתחומים חדשים, והכי חשוב, הרצון שלו לעזור לזולת - כל אלה הם מאפיינים נפלאים של פרי ובעלי ערך רב.
פתיחת חלון אל תוך עולם הקואוצ'ינג
אני שמח לשתף אתכם סרטון אישי ומיוחד מאוד.
בסרטון הזה, שלושה מתאמנים שלי - שתי נשים וגבר אחד - חושפים בצורה פתוחה את החוויה שלהם במסע הקואוצ'ינג. זאת לא סתם עדות או המלצה, אלא שיחה אינטימית וכנה, שבה הם מספרים מה גילו, מה השיגו, ואיך התהליך תמך בהם.
הסרטון צולם בזום, בכוונה, בהשראת הסגנון של “סליחה על השאלה”, כדי לייצר אווירה אישית ובטוחה. זה איפשר למתאמנים לדבר בחופשיות, כאילו המצלמה כלל לא שם - רק הם, הסיפורים שלהם, והאמת שלהם.
אני מלא הכרת תודה על כך שהם הסכימו להיחשף, ורק לאחר שהבינו את המטרה וההשפעה האפשרית. הפתיחות שלהם יוצרת הזדמנות נדירה: הצצה אל מה שקורה באמת בתהליך קואוצ'ינג, ואיך הוא יכול לשנות חיים.
התקווה שלי היא שהסרטון הזה יעזור לכם להחליט האם קואוצ'ינג הוא הדרך הנכונה גם בשבילכם - האם הוא יכול לעזור לכם להכיר את עצמכם טוב יותר, להגדיר מטרות ברורות, ולהתקרב לחלומות שלכם. בעיניי, בעולם של היום, זה לא רק חשוב, אלא ממש הכרחי.